Simon Sinek- wizjoner, zaraźliwy optymista oraz lider kulturowej rewolucji „Dlaczego” już raz przekonał czytelników, że potrafi motywować do działania. Tym razem cała idea zostaje przeniesiona na poziom firmy. Każdy komu przyszło kierować innymi oraz próbować urzeczywistniać swe plany doskonale wie jak trudne jest to zadanie. Dowiemy się jak zarażać innych naszymi pomysłami, inspirować i zachęcać do działania. Zasoby ludzkie po takiej lekturze okazują się niezwykle plastycznym tworzywem. Oczywiście możemy być pewni, że autor posłuży się czytelnymi i prawdziwymi przykładami.

Może właśnie dzięki tej lekturze wielu pracodawców zrozumie dlaczego pracownicy marzą o weekendzie, wykonują zadania machinalnie i beznamiętnie i są gotowi przyznać, ze nie lubią swej pracy? Bycie przełożonym, menedżerem, kierownikiem itp., nie musi być karkołomnym zadaniem pod warunkiem, że wie się jak zaradzać ludźmi czyli rozbudzić w nich entuzjazm dając zrozumieć, że są najcenniejszym kapitałem firmy.