Polega na wydobywaniu z osoby uczącej się drzemiącego w niej potencjału i rozwijaniu go. W jasny sposób pokazuje ten proces Artur Tołłoczko w swojej książce pod – nie da się ukryć- intrygującym tytułem: „Winnetou czyli krótki przewodnik po coachingu”. Z jakiego powodu ludzie najczęściej szukają pomocy osobistego trenera?

Menedżer awansuje i natrafia na wiele nowych dla niego spraw. Potrzebuje sobie je poukładać, znaleźć odpowiedzi na pytania: „jak sobie poradzić z tym czy z tamtym”. Ktoś inny ma świetny pomysł, tylko nie wie, jak się zabrać do jego realizacji. Jeszcze ktoś ma marzenie i potrzebuje kogoś, kto przeanalizuje z nim proces dojścia do założonego celu. Czasami przychodzi człowiek, który nagle znalazł się w niecodziennej, trudnej dla niego sytuacji i potrzebuje kogoś, kto spojrzy na nią z boku i bez emocji 

– czytamy w książce Artura Tołłoczki.

„Winnetou czyli krótki przewodnik po coachingu” jest zapisem spotkań z wyimaginowaną klientką, Beatą. Przyjęcie takiej formy pozwoliło autorowi pokazać główne założenia dotyczące przebiegu sesji coachingowych oraz odpowiedzieć na pytania jak przebiega coaching, czym on jest, jakie są jego rodzaje oraz w czym może nam pomóc.